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华谊激发经营者关爱职工 薪水年均增13%
 
慧聪网   2006年5月12日10时17分   信息来源:劳动报    

   华谊集团2004———2005年度员工信赖的10名好厂长、好经理(好董事长)日前闪亮登场,受到该集团隆重表彰。此次评选出的10名好经营者都有一个共同特点,就是把不断提高员工收入作为“依靠职工办企业”的重要一环。

  随着改革深化,华谊集团所属企业经营机制出现了多元化,劳动关系呈现复杂化。面对“两化”现状,华谊集团公司为了激发经营者关爱员工,员工信赖经营者,决定全力推进“员工信赖的好厂长、好经理”评选活动。

  此次评选出的好厂长、好经理在依靠员工办企业方面,建树颇多。尤其是针对化工企业易燃易爆、有毒有害的特点,他们作为行政领导全力支持工会定期组织职工代表对安全生产、劳动保护等突出问题进行巡视。

  以入选的上海涂料公司来说,2005年,公司根据职工代表巡视后提出的安全隐患和整改意见,加大这两方面的资金投入:安措资金投入207万元 
,隐患整改费用469万元,安全教育费用31万元,全年发给职工的劳动保护费用达1340万元。

  据了解,这些好厂长、好经理所在企业的职工收入逐年稳步提高,在岗职工人均工资从2001年的18132元提高到了2005年的29507万元,增长了60%以上,年均增长率达到13%。

 
 
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