在近日召开的攀钢集团有限公司首届二次职代会上，攀钢根据今年出台的《攀枝花钢铁（集团）公司关于对有突出贡献人员奖励的暂行办法》，对５名被评定为２００６年度攀钢（集团）公司有突出贡献人员进行了重奖，其中个人最高奖励金额达１５万元。据悉，攀钢将每年对符合条件的有突出贡献人员进行表彰和奖励。

　　据了解，有突出贡献人员评选奖励范围包括年度内在攀钢科技、工程建设、经营管理、岗位操作等方面做出突出贡献的人员。有突出贡献人员奖励标准分为４等：特等奖３０万元，一等奖１５万元，二等奖８万元，三等奖４万元。此次受到表彰奖励的５名有突出贡献人员，是从近１００名候选人中产生的。其中来自攀钢钢铁研究院的陈永、田冰，攀钢冷轧厂的娄燕获一等奖，分别奖励１５万元，攀成钢钢研所的郭元蓉获二等奖，奖励８万元，攀钢炼钢厂的刘关洪获三等奖，奖励４万元。

　　据了解，陈永在从事连铸工艺技术研究中，取得了多项重大技术创新成果，形成了独具攀钢特色的大方坯连铸工艺及质量控制的集成技术，为提高攀钢的核心竞争力做出了重大贡献。田冰在从事家电用钢板表面处理技术研究及其品种开发、家电钢板涂装工艺研究和产品防腐处理技术研究中，取得了一系列技术创新成果，为稳定和拓展攀钢家电用钢产品市场发挥了极为重要的作用。娄燕与其他科研人员共同完成了低碳铝镇静钢系列镀锌产品、ＤＸ５２Ｄ＋Ｚ热镀锌板、０９ＣｕＰＣｒＮｉ高耐大气腐蚀钢板等项目的开发和研制，并成功攻克了热镀铝锌产品生产工艺技术难关，在市场竞争激烈的情况下，形成了攀钢冷轧产品独特的竞争优势。