1997年的一天，时任某市检察官的方昕因公到广州出差，临离开前到广州购书中心购书时，偶然在该中心三楼举办的省人才交流会华润涂料招聘台前发现其招聘企业法务部长，方昕留下了自己的联系方式。回去后，华润涂料经考核，认为他条件比较合适，便约请他前来顺德面试。经过华润涂料老总梁俊谦的亲自面试，方昕正式入职了华润涂料。时间一晃便是十年，“当时之所以选择顺德，是因为看好企业的前景和顺德的各项优势，还有华润老总的个人魄力。”，现任华润涂料副总经理的方昕说。

　　这十年来，伴随着企业知名度的提升、顺德经济的发展，个人也在不断成长、学习和进步。方昕亲身体会顺德发展的日新月异：无论是在引进人才，自主创新，还是城市建设方面的步伐，都在不断加快，紧扣着时代的脉博。方昕所在的华润涂料，从初创时的一家民营企业，到推行职业经理人模式，再到大力引入国际化高层人才任职CEO、财务总监(CFO)等重要位置，再到战略投资（美国威士伯公司）的引进，一步一步朝着国际化的方向迈进。华润涂料的发展变化，从一侧面，反映着顺德这座城市的国际化进程。

　　方昕说，10年前他进入华润涂料前，是一名已从业6年多的检察官，主要涉及的是刑事案件。进入企业后，大量接触的是经济管理方面的事务，他需要不断补充企业管理，经济运行等方面知识。针对像他这样转行的企业管理人员，无论是政府还是企业，都提供了大量的培训机会。在华润涂料，每年都有专项经费用于企业员工的培训，而政府每年也会提供很多的培训机会，如举办讲座、组织前往各著名大学、境外培训等。

　　今年夏天，顺德组织30名企业家和职业经理人参加在美国加州州立大学举办的现代企业发展战略及管理培训班。方昕有幸参加了这个为期半个月的培训班。“受益匪浅！”方昕如是评价此次美国之行。虽然因华润涂料与美国的合作关系，方昕曾去过几次美国，但这次由政府带队，有计划、有目的地学习体验还是第一次。他说，以往是点对点的经历，而这次，是一次从理论学习到机构考察，从国家制度到商业制度的全面地学习和考察。此次学习不仅感受到了美国的先进的企业文化，还更系统地了解了美国先进的企业运营模式和管理经验，开拓了顺德企业家们的视野，给了自己不少启迪。

　　方昕认为，顺德人才战略的优势在于，能够从体制上和文化上为人才提供一个很好的事业平台，让优秀的人才能够全面发挥个人的能力。经过多年的发展，顺德的经济、建设环境现在已经很不错，但由于各种原因，在教育、社会治安、文化设施等方面还需要进一步加强。可喜的是，随着顺德城市化进程的推进和政府不懈的努力，顺德在这方面已取得了长足的进步。