近日，星冠公司成功组织“营销精英创新培训”活动。参加培训的绝大多数营销精英表示“培训集中营”活动新颖丰富，具有一定激励性质，受益匪浅。

   “营销精英创新培训”活动主要包括实地走访、市场评估、撰写方案、策划演示等内容。08年1月17日，星冠全体营销精英兵分六组，在“组长”的带领下，奔赴广东省内六个区域进行实地调研。

    知识经济时代，知识爆炸催生知识管理，企业对员工的素质要求越来越高。星冠公司秉持“培训是员工最大的福利”的培训理念，立足于公司现有资源，一直积极建设学习型组织，通过教育与培训达到提高员工素质要求的目的，以期实现“人尽其才，才尽其能”。

   为了使“营销培训”灵活有效且不枯燥，以便提高员工的参与热情，星冠公司特地制定了具有刺激的培训“游戏规则”：方案具有市场实操价值及创新力的小组被评为第一名， 给予重金奖励。 

星冠涂料营销精英合影

    值得注意的是培训强调“团队精神”， 调查活动结束后，“六小组”还进行“内部清理”，展开“批评与自我批评”环节，即每组组员将对同组组员进行不记名评分。

    虽然这样深入市场实地调查的活动比较辛苦，但各小组信心高涨, 斗志高昂, 磨炼出了不少的佼佼者。经过近五个工作日的“磨炼”，获得第一名的小组是第三组，其成员有常小飞(组长) 、何乾刚、唐欣荣、易顺富等四人。