巴陵持续推进群众性经济技术创新创效工程

    立足岗位，针对节能减排，巴陵石化环己酮事业部职工凌敏华和热电事业部职工钟挺提出的合理化建议，双双被评为“全国节能减排优秀合理化建议”。张隆庆、陈联科、马忠立和刘洪波被评为中国石化集团公司“技术能手”。12月9日，该公司对类似的一批群众性经济技术创新创效先进予以表彰。

    今年，面对前所未有的严峻形势，巴陵石化发动职工围绕效益中心，凝聚智慧力量，拓展挖潜空间，深入开展劳动竞赛、练兵比武和合理化建议活动，持续推进技术攻关。公司被中华全国总工会授予“全国职工节能减排合理化建议优秀组织单位”称号，被评为湖南省百万职工创新兴湘活动先进集体，环氧树脂事业部盐水车间液氯包装检测班被命名为全国首批“工人先锋号”。

    围绕安全生产、增产增收、节能减排、提质降耗、降本压费等主题，该公司全年累计开展公司、事业部及车间三级劳动竞赛43项。通过开展装置长周期竞赛，主要装置发生公司级非计划停车同比下降10多次，时数减少1200小时以上，实现用水及环保、自备电厂专业达标，环己酮生产耗苯、氯丙烯耗丙烯、顺丁橡胶耗单体等33项物耗指标创历史最好水平。在“安全生产流动杯”竞赛中，该公司一年来累计开展劳动安全卫生巡视180多次，整改隐患近120个，改善职工劳动安全卫生条件50余项次。

    该公司各单位有特色的劳动竞赛实效明显。己内酰胺事业部开展装置长周期竞赛后，装置非计划停车被有效遏制，8月份各项指标全面达标，产品质量、能耗、物耗创历史单月最好水平。化肥事业部开展“战高温、创高效、保稳定、促和谐”百日劳动竞赛，煤代油装置实现连运108天，为国内三套同类装置中连运时间最长、运行状况最好、消耗最低的一套。

    己内酰胺事业部李雪斌、合成橡胶事业部赵辉、热电事业部陈志红等17名技术操作能手，都是该公司本年度技术比武的“状元”，另有21名技术比武优秀个人也受到表彰。该公司倡导“人人能成才，处处有舞台”的人才理念，搭建职工岗位成长成才的平台，促动全员学技精艺，一年来共举办各类培训班87期，培训逾4000人次，共有95个车间，711个班组的5000多名职工参与岗位练兵活动。在各单有近4800名职工参加近百项次的年度技术比武，评选出200多名技术能手。

    结合“找差距、查问题，强化管理”主题活动，巴陵石化工会在职工中开展“两眼向内，挖潜增效”合理化建议征集活动，并及时评审、转化，让一批“金点子”直接转化为经济效益。在各直属单位征集的8000多条合理化建议的基础上，公司评选出优秀合理化建议100条。烯烃事业部曾光乐提出的“采用石脑油液膜脱臭新技术，全面提升溶剂油或稀释剂品质”，环己酮事业部黄莹琪提出的“凉水塔轴流风机改水轮机”，合成橡胶事业部梁红文提出的“重铸锂系苯乙烯/丁二烯在制鞋领域应用的竞争力”等10个“金点子”，均应用于生产经营及技改过程。其中公司机关毛从奇提出的“系统优化，合理使用化肥、己内酰胺低温余热资源”的合理化建议，实施后每小时可减少中压蒸汽负荷100吨左右，实现能量梯级利用，每小时可回收放空汽近40吨，年直接经济效益3000万元以上。

    该公司职工技术创新紧贴实际。公司及时总结和推广职工自主总结创造出来的先进操作法和创新成果。合成橡胶事业部职工周润芝等人开发的“聚丙烯管材熔融指数控制技术”，是根据多年生产实践经验摸索总结出的一套操作法。

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